Prva Forbes lista najvećih američkih porodičnih kompanija: Izum najstarije nosimo svakog dana

„U vreme kada je veliki deo poslovnog diskursa definisan brzinom, veličinom i uticajem, preduzeća u vlasništvu porodica predstavljaju drugačiji model uspeha, utemeljen na dugovečnosti, upravljanju imovinom, otpornosti i poverenju“, kaže Bajron Trot, legendarni predsednik i ko-izvršni direktor banke BDT & MSD Partners, u eseju za Forbes.

„Njihov uticaj se često ne ogleda samo u prihodima ili vrednosti, već u egzistenciji, institucijama i snazi lokalnih zajednica. Zato je Forbes inauguralna lista vodećih američkih porodičnih preduzeća danas važna“, kaže Trot. On je radio sa kompanijama koje su osnovale i kontrolišu porodice sa imenima kao što su Koh, Pricker, Mars i Koks.

Nema sumnje da su američka porodična preduzeća – uključujući 100 najvećih koji su predstavljeni na novoj Forbes rang-listi – ono što Trot naziva „tihim motorom koji pokreće ekonomiju“. Ona čine 25% američkih kompanija, zapošljavaju 23% radne snage u SAD i učestvuju sa 23% u BDP-u privatnog sektora, prema onome što su četiri vodeća akademika opisala u nedavnom radu kao „srednju definiciju“ porodičnog biznisa.

Trećina na berzi

Porodična preduzeća su svuda oko nas. Ona sa Forbes liste poseduju prodavnice prehrambenih proizvoda u kojima kupujemo (Vegmans), hotele u kojima boravimo (Hajat), novine koje nas informišu (Volstrit žurnal) i kozmetiku koja nam pomaže da izgledamo najbolje (Estée Lauder). Ona proizvode neke od najpopularnijih brendova u kategorijama kao što su slatkiši (M&Ms), piletina (Perdju) i beton (Kvikrit). I smeštena su širom zemlje, u 31 različitoj državi, od Arizone do Viskonsina i Severne Karoline.

Mnoge od njih su nadživele očekivanja i opstale kroz tri ili više generacija. Među njima je i gigant za iznajmljivanje automobila Enterprise Mobility. Njime danas upravlja Krisi Tejlor, unuka osnivača Džeka Tejlora (preminuo 2016) i ćerka predsednika i bivšeg izvršnog direktora Endija Tejlora.

„Ono što sam želeo da prenesem deci jeste da je posedovanje privatnog porodičnog biznisa privilegija i da tako treba i da se tretira“, rekao je Endi Tejlor za Forbes 2024. „Postoje hiljade primera kompanija koje nisu dobro obavile [smena generacija]. One su propale ili su na kraju odlučile da izađu na berzu. Pokušali smo da učimo iz tih primera“.

Od 100 porodičnih kompanija na Forbes listi, 67 je i dalje van berze, dok su 33 kotirane na berzi. Najveća porodična kompanija po prihodima koja nije na berzi je prehrambeni i poljoprivredni gigant Kargil sa 154 milijarde dolara. On je 88% u vlasništvu potomaka osnivača Vilijama Volasa Kargila (preminuo 1909).

Najveća porodična kompanija na berzi je Volmart sa 713 milijardi dolara prihoda. Naslednici pokojnog osnivača Sema Voltona (u. 1992) i dalje kontrolišu 44% kompanije i predsedavaju njenim odborom od njegove smrti. U februaru je Volmart postao prvi maloprodajni lanac sa tržišnom kapitalizacijom od jedan bilion dolara.

Levis najstariji

Najstarija kompanija na Forebs listi je Levi Strauss & Co. Porodica Has i dalje poseduje 54% firme stare 174 godine, koja je izumela farmerke. Ponovo je izašla na berzu 2019. godine. Najmlađa je Sonic Automotive iz Šarlota, koja je osnovana 1997. godine – iste godine kada je izašla na berzu. I dalje je 44% u vlasništvu potomaka osnivača O. Bruton Smita (u. 2022), uključujući sina Dejvida Brutona Smita, predsednika i izvršnog direktora kompanije.

Iako je ozloglašeno teško definisati šta tačno čini porodični biznis i statistike variraju u zavisnosti od toga koliko se široka ili uska definicija koristi, Forbes se konsultovao sa najmanje pet stručnjaka za porodična preduzeća, uključujući profesore sa univerziteta Babson, Nortvestern i Univerzitet Severna Karolina, kako bi razvio svoju metodologiju.

Prilikom izrade rang-liste porodica i njihovih kompanija, Forbes je isključio kompanije sa živim osnivačima, osim ako nisu zajedno osnovali firmu sa pokojnim roditeljem, poput braće Rejes iz distributera hrane Reyes Holdings. Napravljen je izuzetak i u slučajevima kada je druga generacija već preuzela funkciju predsednika ili izvršnog direktora, kao u Foks korporaciji. Sin Ruperta Merdoka, Lajčlan, sada je na obe pozicije.

Metodologija

Skoro sve kompanije na Forbes listi koje nisu na berzi su više od 50% vlasništvu porodica osnivača. Uključene su i neke firme poput Fidelity i Publix, gde se procenjuje da naslednici osnivača poseduju najmanje 20% i obavljaju izvršne ili direktorske funkcije.

Za berzanske kompanije korišćen je prag od 10% porodičnog ekonomskog vlasništva. To preporučuju akademici i drugi stručnjaci. Uz porodična mesta u upravnom odboru ili rukovodećim (C-suite) pozicijama. Uključene su i kompanije poput Forda i Komkasta, gde porodica poseduje manje od 10% kompanije, ali kontroliše najmanje 33% glasova zahvaljujući akcijama sa višestrukim pravom glasa. Član porodice obavlja funkciju predsednika ili izvršnog direktora.

Forbes je podatke za berzanske kompanije preuzeo iz finansijskih izveštaja. Mnoge vanberzanske kompanije su dostavile podatke o prihodima i vlasništvu, ali neke nisu, pa su brojke za tu grupu procene zasnovane na izveštavanju Forbes.

Top 100 kompanija i porodica

Met Duro, novinar Forbes
Andrea Marfi, novinarka Forbes

izvor : Forbes.rs