Microsoft prvi put u istoriji nudi dobrovoljni odlazak u penziju !
Microsoft je pokrenuo prvi program dobrovoljnog penzionisanja u svojoj 51-godišnjoj istoriji, nudeći hiljadama zaposlenih u SAD mogućnost da uz finansijski paket i dodatne beneficije dobrovoljno napuste kompaniju.
Odluka dolazi u trenutku kada tehnološki gigant ulaže ogromna sredstva u razvoj vještačke inteligencije i pokušava optimizovati troškove poslovanja.
Prema pisanju “International Business Timesa“, program je namijenjen zaposlenima na pozicijama senior direktora i nižim nivoima, pod uslovom da zbir njihovih godina života i godina rada u Microsoftu iznosi najmanje 70.
To znači da, na primjer, zaposleni star 55 godina sa 15 godina radnog staža u kompaniji može ispunjavati uslove za odlazak kroz ovaj program. Microsoft procjenjuje da bi pravo na ponudu moglo imati oko 7 odsto američke radne snage kompanije, odnosno približno 8.750 zaposlenih.
Velika ulaganja u AI mijenjaju strategiju kompanije
Program dobrovoljnog odlaska povezuje se sa ogromnim investicijama koje Microsoft posljednjih godina ulaže u infrastrukturu za vještačku inteligenciju, data centre i cloud tehnologije. Kompanija je ranije najavila da planira rekordna kapitalna ulaganja tokom 2026. godine upravo zbog širenja AI sistema.
Analitičari smatraju da Microsoft pokušava smanjiti troškove i reorganizovati strukturu zaposlenih bez novih velikih talasa otpuštanja. Tehnološki sektor posljednjih godina prolazi kroz veliku transformaciju zbog razvoja AI tehnologije, zbog čega brojne kompanije smanjuju broj menadžerskih i administrativnih pozicija.
“Nadamo se da će ovaj program zaposlenima omogućiti da naprave naredni korak pod svojim uslovima, uz velikodušnu podršku kompanije”, navela je glavna direktorica za ljudske resurse Microsofta Ejmi Kolman u internom memorandumu zaposlenima.
Šta Microsoft nudi zaposlenima
Prema informacijama američkih medija, zaposleni koji prihvate ponudu dobiće višegodišnje zdravstveno osiguranje, jednokratnu otpremninu i ubrzano sticanje prava na akcije kompanije koje još nisu isplaćene.
Zdravstveno osiguranje biće potpuno pokriveno tokom prve godine, dok će naredne četiri godine zaposleni morati djelimično sami finansirati premije. Otpremnine će zavisiti od pozicije i dužine radnog staža, a mogu dostizati i do 39 sedmica pune plate.
Zaposleni sa više od 24 godine neprekidnog rada u Microsoftu mogli bi dobiti i dodatnih 12 mjeseci prava na akcije kompanije koje još nisu dospjele za isplatu.
izvor : Nezavisne
